韓国人を採用する日本企業が急増、韓国企業が“熱視線”を送る日本人も・・韓国ネット「どんどん韓国の人材を奪っていく」「今は日本語ができれば...」

企業が欲しいなら仕方が無いが、

韓国人を雇うなら危機管理も必要です。

韓国では英語熱が高く、TOEICなどの資格を取らないと大学を卒業出来きません。

ただ、優秀な人に混じって成績を捏造したり、

資格の点数だけ高い資格バカが多いのも事実です。

企業はココを見抜けるかが課題になります。

また企業の危機管理も重要です。

東日本大震災の時、いの一番に逃げたのが韓国人なのです。

自分の都合である日突然居なくなる可能性があります。

それに、一番危険なのが情報流出。

今いる会社よりも待遇が良ければ、手土産として機密を持って行ってしまいます。

これは韓国が、大国に挟まれて都合良く腰巾着をしてきた名残です。

自分が一番利益を得られるところに、今の相手を裏切ってでも行くという、

習慣は何世紀経っても変えられません。 

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タグ：韓国人 嫌われ者 世界